拓展培训师的职业道德规范包括哪些内容拓展培训师

2024-11-15 16:516807 宿芸静

一、积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;拓展训练是通过一些项目和游戏让学员积极的参与进去，只有这样学员才能够发挥主动性，让学员认识到只有自己主动的去

一、积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;拓展训练是通过一些项目和游戏让学员积极的参与进去，只有这样学员才能够发挥主动性，让学员认识到只有自己主动的去解决问题，问题才会解决，怠慢只会拖延时间，问题更严重。

拓展培训师

二、开拓创新。以开放的心态，应对变化，积极进取。在拓展训练中很多项目是学员从未接触过的，此类项目主要是培养员工的开拓创新的精神，拓展有一个项目叫驿站传输，在培训师说明规则之后，学员可以进行比赛，之后在分享环节，培训师和大家说，规则是死的，人是活的，培训师没有规定规则之外的方法不可以用啊。

三、认真负责。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。拓展训练教会我们，只有认真负责，才能完成任务，把这种态度带入到工作之中去。

四、独立协作。独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。

五、共享成功。成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

六、作为任何的一个拓展训练培训师素质是最为基本的，不管是身心健康还是激情等各种方面，特别是在行业中要有很好的语言表达能力，和幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。一个拓展训练培训师不仅能够自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传达给参训人员。

七、每一个学员都有自己的个性和特点，而作为培训师要做的便是要懂得尊重每一位学员，用自己的真心和赞美接纳每位学员，用自己的亲身经历进行传教，要非常的注重说话方式，避免伤到学员。通常我们列队的时候是从高到矮，但是作为一个训练师并不会说矮的站这边高的站那边，而是“高的站这边更高的站那边”，虽然这两句话要表达的意思的都是一样的，不过后面一句话任何人都比较喜欢爱听，也不会轻易的伤到学员的心。